Cada auditor suele darles prioridad o mayor relevancia a ciertos temas, pero una de las recomendaciones más importantes para cualquier tipo de auditoría está enfocada a que únicamente entregues o muestres lo que te han solicitado y esto se debe a que en gran medida a veces por querer mostrar una adecuada gestión respecto a un tema específico salen a relucir algunos errores que de pronto pueden implicar que presentemos una no conformidad.
Estas auditorías son realizadas por clientes o proveedores para asegurar que se cumplan ciertos aspectos contractuales. Por ejemplo, un almacén puede enviar un auditor para verificar el SG-SST de un proveedor.
El Pregrado en Administración de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la Fundación Universitaria Internacional de La Rioja (SNIES 109058) forma profesionales capaces de comprender la importancia de la salud, la calidad de vida y el bienestar del trabajador, en su relación con los procesos productivos y la organización.
Esto quiere decir que sin importar la cantidad de empleados debe haber un responsable dentro de las características que se resalta es que existen distintos tipos de perfiles SST que pueden aplicar los cuales te mostraremos a continuación:
3. Las empresas contratantes que tengan empresas contratistas de diez (ten) o menos trabajadores, que laboren o presten servicio en sus sedes o instalaciones podrán asesorar, capacitar y apoyar con el diseño e implementación del Sistema de Gestión de SST de tales empresas contratistas, siempre que cuenten con personal con formación de nivel profesional y posgrado en SST y licencia vigente y acrediten el curso virtual de cincuenta (fifty) horas establecido en la Resolución more info 4927 de 2016 del Ministerio del Trabajo.
Revisión de procesos y equipos: Evalúa la seguridad de los procedimientos operativos y la maquinaria utilizada en la empresa.
Desarrollar actividades enfocadas a prevenir la presencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.
Podrás proponer planes, programas o website proyectos here para la gestión de los riesgos laborales desde una perspectiva innovadora para las organizaciones.
Cabe destacar que en algunos casos cuándo estamos organizando de esta manera el sistema de gestión se pueden presentar situaciones get more info en las cuales un mismo documento o archivo puede estar repetido en varias carpetas ya que como bien sabemos un sistema de gestión tiene diferentes conexiones con elementos o temáticas relacionadas.
El Pregrado en Administración de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la Fundación Universitaria Internacional de La Rioja (SNIES 109058) forma profesionales capaces de comprender la importancia de la salud, la calidad de vida y el bienestar del trabajador, en su relación con los procesos productivos y la organización.
Cultura de seguridad: Promueve una cultura organizacional enfocada en la prevención, lo que impacta positivamente en la productividad y bienestar.
¿Porque debo implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en mi empresa y cómo hacerlo?
Que de conformidad con lo señalado en el articulo one° de la Ley 1562 de 2012, el Sistema Common de Riesgos Laborales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan y que las here disposiciones vigentes de seguridad y salud en el trabajo – SST relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, hacen parte integrante del Sistema Common de Riesgos Laborales.
Contar con un SG-SST efectivo proporciona ventajas significativas tanto para la empresa como para los trabajadores, entre ellas: